لمن هذا النشاط

× مدراء الموارد البشرية.

× نواب الرئيس للموارد البشرية.

× مدراء التنمية البشرية.

× مدراء شؤون الأفراد.

× مدراء التنظيم والتطوير الإداري.

× مدراء التدريب والتطوير الوظيفي.

× مدراء تخطيط القوى العاملة.

× مدراء شؤون الموظفين.

× رؤساء وحدات التطوير والبحوث.

× العاملين في مجال الموارد البشرية.

الأهداف

× خطوات بناء النموذج الرقمي في إعداد موازنات التدريب.

× تعلم أكثر من أسلوب لإعداد الموازنات التدريب.

× اختيار الاسلوب الامثل لاعداد موازنة مرنة وفعالة.

× مراقبة المنصرف من الموازنة وتصحيح المسار.

× كيفية إدارة موازنات التدريب وقت الازمات.

× موازنات التدريب وعلاقتها بالمواهب الوظيفية وخطط التعاقب الوظيفي.

× موازنات التدريب وعلاقتها بتقييم البرامج التدريبية.

× تصميم و إعداد وإدارة موازنة التدريب بشكل فعال مرن وبأكثر من أسلوب علمي.

× سبل التحقق من أن صرف المال يجري وفق الاتجاه الصحيح.

× ربط موازنة التدريب بجودة البرامج التدريبية المنفذة داخلياً وخارجياً.

× إعداد تقارير فعالة عند طلب اعتماد موازنة التدريب.

المحتويات

موازنة التدريب من منظور استراتيجي

× تعريف التخطيط ومنهجيته.

× مفهوم التخطيط المالي.

× التخطيط الناجح وإعداد الموازنة.

× علاقة موازنة التدريب بتحقيق أهداف المؤسسة.

× علاقة موازنة التدريب برؤية ورسالة وقيم المؤسسة.

× توقيت التخطيط لاعداد الموازنة.

× الموازنات التقديرية : تعريفها، مفهومها، أهدافها، خصائصها.

الإطار العام للموازنات

× ارشادات أساسية لبناء موازنة التدريب.

× قواعد استخدام الموازنات التقديرية.

× دراسة و تحليل موازنات السنوات الثلاثة السابقة.

× دراسة و تحليل عناصر موازنة التدريب و تكلفة العملية التدريبية.

× تصميم نموذج موازنة أولي باستخدام برنامج اكسل.

إعداد الموازنة

× تصنيفات بنود الموازنة.

× طرق إعداد الموازنة.

× أساليب ومهارات دراسة وتحليل موازنات التدريب المناسبة للمشروعات.

× اعداد الموازنة الشاملة باستخدام برنامج اكسل.

× الأسلوب الرقمي في إعداد الموازنة.

إعداد الخطة السنوية للتدريب

× اعداد الخطة السنوية للتدريب حسب الإدارات مع حساب التكلفة المالية لكل إدارة.

× تحديد البرامج التدريبية ومراكز التدريب حسب معايير الجودة.

× تحديد تكاليف التدريب.

× الخطة النهائية للتدريب.

إعداد التقارير

× تحليل انحرافات الموازنة وطرق تصحيحها.

× اعداد نماذج تقارير باستخدام برنامج اكسل.

× التواصل الفعال مع الادارة المالية والجهات المعنية بالموازنة.

× التواصل الفعال مع الجهات الرقابية(التدقيق الداخلي وإدارة الامتثال) .

التنبؤ وحل المشكلات

× التنبؤ المالي للمشاريع القائمة والمستقبلية.

× المشكلات التي تواجه تنفيذ الموازنة  ومهارات مواجهتها.

× السبل والأدوات التي يمكن من خلالها قياس العائد من برامج التدريب التي تم الانفاق عليها.

× مهارات الربط ما بين التكلفة المادية المنفقة على برامج التدريب وبين الأرباح والخبرات الحقيقية. التي يكتسبها المشاركون في البرامج التدريبية.