آليات وممارسات حوكمة الموارد البشرية
م المكاناللغة التكلفة منإلى

لمن هذا النشاط

× مدراء الموارد البشرية.

× نواب الرئيس للموارد البشرية.

× مدراء التنمية البشرية.

× مدراء شؤون الأفراد.

× مدراء التنظيم والتطوير الإداري.

× مدراء التدريب والتطوير الوظيفي.

× مدراء تخطيط القوى العاملة.

× مدراء شؤون الموظفين.

× العاملين في إدارات الموارد البشرية.

× العاملون بإدارت التدريب ولجان التوظيف.

الأهداف

× التعرف على مفهوم وآليات الحوكمة .

× فهم الأهداف وقواعد ومبادىء حوكمة الشركات الحوكمة .

× التعرف على الحوكمة وعلاقتها بالموارد البشرية .

× الأركان الأساسية كإطار لحوكمة الموارد البشرية .

× دور حوكمة الموارد البشرية فى تعزيز المنافسة وتحقيق الرضاء وزيادة الدافعية .

× أهمية حوكمة الموارد البشرية فى تحقيق النجاح للمؤسسة.

× دور وأهمية وجود حوكمة للموارد البشرية.

المحتويات

الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية

× التحديات التى تواجه إدارة الموارد البشرية.

× الدعائم الأساسية التى يجب توافرها فى مدراء الموارد البشرية.

× منظومة إدارة الموارد البشرية.

× الأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية.

× لماذا تفشل إدارة الموارد البشرية فى المؤسسات.

× الممارسات الحديثة فى إدارة الموارد البشرية.

بعض ممارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالحوكمة

× الإختيار والتعيين.

× تقييم الأداء.

× الأجور والحوافز.

× التدريب.

مفاهيم أساسية فى حوكمة المؤسسات

× كيف نشأة حوكمة المؤسسات.

× مفهوم الحوكمة.

× أهداف وفوائد الحوكمة.

× الآليات الداخلية والخارجية للحوكمة.

× مقومات وركائز تطبيق الحوكمة.

دور حوكمة الموارد البشرية فى تعزيز المنافسة وتحقيق الرضاء

× الرضاء الوظيفى.

× أهمية حوكمة الموارد البشرية فى تحقيق النجاح.

× المبادىء الأساسية لحوكمة الموارد البشرية.

× أثر الحوكمة الجيدة فى الموارد البشرية داخل المؤسسة.

× الأدوات والعمليات والممارسات فى حوكمة الموارد البشرية.

آليات ومعايير حوكمة الموارد البشرية

× ضوابط وقواعد الحوكمة.

× دور وأهمية وجود حوكمة للموارد البشرية.

× فوائد تطبيق حوكمة الموارد البشرية فى المؤسسات.

× المهارات القيادية اللازمة لنجاح المؤسسات.

× القيادة الأخلاقية.

× الحوكمة وعلاقتها بالقيادة الأخلاقية.

× الجهات الدولية التى تناولت المعايير الخاصة بالموارد البشرية وحوكمتها.