لمن هذا النشاط

× المدراء العامين ومساعديهم ونوابهم.

× مدراء الادارات.

× مساعدي ونواب المدراء.

× العاملين في مجال التخطيط التشغيلي والاستراتيجي.

× العاملين في مجال مساندة الادارة العليا.

× العاملين في مجال ادارة وتطوير الأداء.

× الإدارة الوسطى.

× المدراء الجدد.

× رؤساء المجموعات والفرق.

× العاملين في مجال التطوير والتدريب.

× الموظفين المراد تأهيلهم ليكونوا مدراء وقادة بالمستقبل.

الأهداف

× فهم أساسيات وأهمية العمل الجماعي والتعاون.

× التعرف على التحديات التي تعيق العمل الجماعي ومعالجتها.

×  اكتساب فهم عميق لأساسيات القيادة وإدارة الفرق لتحقيق النجاح المشترك.

×  تطوير مهارات التواصل الفعّال والتفاوض داخل الفريق لتعزيز التعاون.

×  تعلم استراتيجيات حل النزاعات داخل الفريق ومعالجة التحديات بشكل إيجابي.

×  معرفة كيفية بناء فريق متماسك وموحد بفضل تحفيز الأعضاء وتحقيق التوازن بينهم.

×  فهم أهمية دور القائد في إلهام وتحفيز أعضاء الفريق لتحقيق الإمكانيات الكاملة للفريق.

× استقاء تقنيات فعّالة لتحفيز وتطوير الأداء الفردي والجماعي.

×  اكتساب المهارات اللازمة لإدارة التغيير وتشجيع الابتكار والتطوير داخل الفريق.

×  تعلم كيفية تقييم وتحسين أداء الفريق بشكل مستمر وفعال.

المحتويات

مبادئ العمل الجماعي

× تعريف العمل الجماعي وأهميته.

× الفرق بين العمل الفردي والعمل الجماعي.

× مكونات فريق ناجح.

× الأدوار داخل الفريق.

× الثقة والاحترام المتبادل.

× تقييم الأداء الجماعي.

القيادة والتحفيز

× أنماط القيادة في الفريق.

× التحفيز وأهميته.

× تقنيات التحفيز الفعّال.

× الإشراف الديمقراطي.

× القيادة التحويلية.

× تقييم الأداء والتحفيز.

التنظيم والتخطيط

× وضع الأهداف الجماعية.

× أدوات التنظيم والتخطيط.

× تقسيم المهام.

× إدارة الوقت.

× التقييم والمتابعة.

أساسيات بناء الفرق

× فهم أهمية الفرق في المؤسسات وكيفية تشكيلها.

× دراسة المراحل المختلفة لتطوير الفرق.

× تعلم تقنيات اختيار الأعضاء المناسبين للفريق.

× فهم دور الثقة والاحترام المتبادل داخل الفريق.

قيادة فرق العمل

× فهم الأساليب والمهارات اللازمة لقيادة فريق فعّال.

× استقاء مبادئ القيادة الفعّالة وكيفية تطبيقها.

× تعلم كيفية استخدام أساليب القيادة لتحفيز الأعضاء.

× دراسة العلاقة بين أسلوب القيادة وأداء الفريق.

× تعلم كيفية تحديد وتطوير القادة داخل الفريق.

إدارة الأداء وتقييم الفريق

× فهم أساليب تقييم أداء الفريق والأفراد.

× تعلم كيفية تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للفريق.

× دراسة الأساليب الفعّالة لتحسين أداء الفريق.

× استكشاف كيفية إعداد وتنفيذ خطط تحسين الأداء.

× تعلم تقنيات تقديم الردود الفعل الإيجابية والتصحيحية لأعضاء الفريق.