لمن هذا النشاط

×   رؤساء وأعضاء مجالس الإدارات.

×   الرؤساء والمدراء التنفيذيين.

×   العاملين في مجال الرقابة المالية والادارية.

×   العاملين في مجال التدقيق.

×   العاملين في مجال الحوكمة والامتثال.

×   المستشارين الإداريين والماليين.

الأهداف

×   التمكن من فهم الحوكمة وقواعدها الأساسية.

×   بناء أسس تطبيق المعايير المهنية وتشريعات الحوكمة.

×   منهجية دراسة التقارير المالية السنوية والمرحلية.

×   التدرب على كيفية تقييم دور لجان مجلس الإدارة.

×   معرفة أسس تقييم استراتيجية ادارة المخاطر.

المحتويات

الحوكمة ومسؤوليات مجلس الادارة

×   مفهوم الحوكمة وأهميتها للمؤسسة ولجميع أصحاب المصالح.

×   المبادئ الرئيسية للحوكمة.

×   المسؤوليات المناطة بمجلس الادارة في ظل قواعد مبادئ الحوكمة.

×   دور مجلس الادارة في ارساء قواعد السلوك الاخلاقي.

×   اللجان المنبثقة عن مجلس الادارة.

تقييم دور لجنة التدقيق

×   أهمية لجنة التدقيق ضمن منظومة الحوكمة.

×   التشريعات الخاصة بلجنة التدقيق.

×   ميثاق لجنة التدقيق وفقا لإرشادات IIA.

×   مسؤوليات لجنة التدقيق وفق المعايير المهنية وتشريعات الحوكمة.

×   التحقق من استقلالية أعضاء اللجنة.

×   تقييم الميثاق الخاص بلجنة التدقيق ومدى توافقه مع IIA.

×   تقييم الدور الاستشاري الذي تقدمه لجنة التدقيق لمجلس الادارة.

×   تقييم دور لجنة التدقيق والتدقيق الداخلي في نشر التوعية بأنظمة الرقابة الداخلية وتسويق الأهداف الرئيسية للتدقيق الداخلي.

×   تقييم دور لجنة التدقيق في دراسة التقارير المالية السنوية والمرحلية.

×   تقييم بنود القوائم المالية من خلال الايضاحات المرفقة.

×   تقييم الوضع المالي من خلال دراسة مؤشرات الأداء المالي.

دور لجنة ادارة المخاطر في تفعيل سياسات ادارة المخاطر

×   تقييم دور لجنة المخاطر في الاشراف على بناء سجل المخاطر.

×   تقييم دور اللجنة في اعتماد مستويات الخطر المقبولة.

×   تقييم استراتيجية ادارة المخاطر لدى المؤسسة.

×   تقييم دور ادارة الامتثال في الحد من المخاطر.

تقييم دور لجنة الترشيحات والمكافآت

×   السياسات الخاصة بحوافز ومكافآت مجلس الإدارة والإدارة العليا.

×   دور اللجنة في تقييم أعضاء مجلس الادارة.

×   متابعة الجوانب الادارية والاجتماعات لمجلس الادارة ولجانه.

×   دور اللجنة في خطة الإحلال وظيفي للإدارة التنفيذية العليا وخطة التأهيل والتدريب الخاصة بهم.