لمن هذا النشاط

×   أعضاء مجالس الادارات.

×   المدراء العامين ونوابهم ومساعديهم.

×   المدراء الماليين.

×   العاملين في مجال الحوكمة.

×   المستشارين القانونيين والمحامين.

×   المدققين الداخليين والخارجيين.

الأهداف

×   التعرف على مفهوم الحوكمة وعلاقته بالمؤسسات.

×   التعرف على فوائد تطبيق الحوكمة بالمؤسسات.

×   التدرب على الأطر القانونية محليا وعالميا.

×   التدريب على التطبيق الفعال لحوكمة المؤسسات.

×   التعرف على أفضل الممارسات العالمية في تطبيق الحوكمة.

المحتويات

أساسيات عن الحوكمة

×   مفهوم الحوكمة وبيان أهميتها للتطور الاقتصادي.

×   نشأة الحوكمة ومبررات وجودها.

×   لماذا أصبحت الحوكمة حديث العالم؟

الأطراف الرئيسية في الحوكمة

×   مجلس الادارة.

×   المساهمين.

×   أصحاب المصالح.

×   الادارة.

القواعد الرئيسية في الحوكمة

×   الشفافية والافصاح.

×   مسئوليات المؤسسة.

×   العدالة تجاه حقوق الأقلية.

×   القابلية للمساءلة.

العائد على تطبيق قواعد الحوكمة

×   القيمة والأداء مقابل المخاطر والالتزام.

×   أهمية الحوكمة في مكافحة الفساد.

×   أهمية الحوكمة للمؤسسات.

×   أهداف ومبادئ الحوكمة.

الهياكل الرئيسية للحوكمة

×   نموذج الأنجلوسكسونية.

×   النموذج الألماني.

×   النموذج الايطالي.

×   النموذج اليابان.

الأطر القانونية للحوكمة في النطاق المحلي والدولي

×   من الذي وضع معايير الحوكمة ؟

×   مبادئ الحوكمة وفقا للمنظمات الدولية.

×   الحوكمة في الوطن العربي.

التطبيق الفعال للحوكمة

×   مهام ومسئوليات مجلس الادارة والادارة العليا.

×   ادارة الالتزام الرقابي.

×   الرقابة الداخلية.

×   وضع الخطة الاستراتيجية ومراقبة الأداء.

×   تقييم وقياس حوكمة المؤسسات.

×   أفضل الممارسات الدولية في الحوكمة.

دليل استرشادي لتطبيق الحوكمة في المؤسسات

المهارات الفنية لحوكمة المؤسسات ومحاربة الفساد المالي والاداري