لمن هذا النشاط

× المدراء العامين ومساعديهم ونوابهم.

× مدراء الادارات.

× مساعدي ونواب المدراء.

× مدراء الموارد البشرية.

× مدراء التخطيط الإستراتيجي.

× المدراء التنفيذيون.

× رؤساء المجموعات والفرق.

الأهداف

× تطوير مهارات القيادة الفعالة وبناء قدرات إدارية متميزة.

× تحسين القدرة على اتخاذ القرارات الصائبة.

× زيادة الإنتاجية والكفاءة في العمل.

× تحفيز على تحقيق النجاح الشخصي والمهني.

× تنمية المهارات الإدارية والإبداعية لأداء متميز.

× تنمية القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات السليمة.

× تطوير مهارات القيادة الفعالة وإدارة الفرق المتنوعة.

× تعزيز التفكير الابتكاري والإبداعي في بيئة العمل.

× تطوير استراتيجيات لإدارة التغيير بنجاح وفعالية.

المحتويات

مهارات القيادة الفعالة

× التواصل الفعال.

× بناء الثقة والتعاون.

× إدارة المواقف الصعبة واتخاذ القرارات الصائبة في ظل الضغط.

× التفويض ومنح الصلاحيات للموظفين وتمكينهم من اتخاذ القرارات.

× تحفيز الموظفين لتحقيق أقصى إمكاناتهم.

× الذكاء العاطفي.

التطوير الإداري

× تخطيط الاستراتيجي.

× توزيع الموارد البشرية والمادية بشكل فعال.

× التوجيه والإرشاد.

× تقييم الأداء وتحقيق الأهداف.

إدارة التغيير

× فهم ديناميكيات التغيير المؤسسي.

× استراتيجيات إدارة التغيير بنجاح.

× التعامل مع مقاومة التغيير وتحويلها إلى إيجابية.

× تطوير خطط تواصل فعّالة أثناء التغيير.

× قياس تأثير التغيير وتقييم النجاح.

إدارة الأداء

× أسس إدارة الأداء وقياسه.

× تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).

× تحليل الأداء وتقديم التغذية الراجعة.

× وضع خطط تحسين الأداء الفردي والجماعي.

× استراتيجيات التحفيز لتعزيز الأداء المستدام.

بناء فرق العمل الفعّالة

× أسس بناء فرق العمل الناجحة.

× تعزيز التعاون والتواصل داخل الفرق.

× استراتيجيات حل النزاعات داخل الفرق.

× تطوير القيادة المشتركة والمسؤولية الجماعية.

× قياس فعالية الفريق وتحسين الأداء الجماعي.