لمن هذا النشاط

× مدراء التدقيق ونوابهم ومساعديهم.

× المسؤولين في دوائر التدقيق.

× العاملين في مجال التدقيق الداخلي والخارجي.

× رؤساء المجموعات التدقيق.

× أعضاء لجنة التدقيق.

× مدراء المالية والرقابة.

× العاملين في ادارات التدقيق.

× مسؤولي إدارة المخاطر.

× العاملين في تطوير النظم الرقابية.

الأهداف

× فهم شامل لأساس الاستحقاق المحاسبي وآثاره على الأنشطة المالية.

× تحديد الدور الاستراتيجي للمراجعة الداخلية في ظل النظام الجديد.

× تطوير المهارات والمعارف اللازمة لتنفيذ برامج مراجعة فعالة.

× بناء خطط مراجعة شاملة تستهدف المخاطر الرئيسية.

× تحسين قدرة المراجعين الداخليين على تقييم الأداء المالي والإداري.

× تعزيز التواصل الفعال مع الإدارة العليا بشأن نتائج المراجعة.

× تحسين جودة البيانات المالية وقدرة المؤسسة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

المحتويات

مقدمة عن أساس الاستحقاق المحاسبي

× تعريف أساس الاستحقاق المحاسبي ومقارنته بالأساس النقدي.

× الأسباب والدوافع وراء التحول إلى أساس الاستحقاق.

× الأثر المتوقع للتحول على القوائم المالية والإعدادات المحاسبية.

× المعايير المحاسبية المطبقة في ظل أساس الاستحقاق.

دور المراجعة الداخلية في ظل أساس الاستحقاق

× أهمية المراجعة الداخلية في ضمان جودة البيانات المالية.

× التحديات التي تواجه إدارات المراجعة الداخلية في ظل التحول.

× الفرص التي يتيحها التحول لتعزيز دور المراجعة الداخلية.

× الأهداف الاستراتيجية للمراجعة الداخلية في ظل النظام الجديد.

مهارات وخبرات المراجع الداخلي في ظل أساس الاستحقاق

× المهارات الأساسية المطلوبة للمراجع الداخلي.

× أهمية المعرفة بالمعايير المحاسبية الجديدة.

× كيفية تطوير مهارات التحليل والتقييم.

× بناء علاقات فعالة مع الفرق المحاسبية.

تخطيط وتنفيذ برامج المراجعة الداخلية

× تحديد المخاطر الرئيسية في ظل أساس الاستحقاق.

× تطوير خطط مراجعة شاملة.

× استخدام أدوات وأساليب المراجعة الحديثة.

× تقنيات جمع وتحليل البيانات.

تقييم الأداء المالي والإداري في ظل أساس الاستحقاق

× مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بالأساس الاستحقاق.

× تحليل القوائم المالية وتقارير الأداء.

× تقييم فعالية أنظمة الرقابة الداخلية.

× تحديد نقاط الضعف واقتراح الحلول.

التواصل والإبلاغ عن نتائج المراجعة

× إعداد تقارير المراجعة الشاملة والموجزة.

× التواصل الفعال مع الإدارة العليا.

× متابعة تنفيذ توصيات المراجعة.