لمن هذا النشاط

× مدراء الادارات.

× مدراء العقود.

× مدراء الإدارات القانونية.

× مدراء المشاريع.

× المستشارين القانونيين في الادارات.

× العاملين في ادارات العقود والمناقصات.

الأهداف

× تحديد الأهداف بشكل واضح وقابل للقياس من خلال KPIs بين جميع الأطراف المتعاقدة.

× تساعد KPIs في ضمان الالتزام بمعايير الجودة المحددة في العقد.

× تساهم KPIs في مراقبة الجدول الزمني للمشروع وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.

× تحديد نقاط القوة والضعف KPIs في تحديد المجالات التي يحتاج فيها الأطراف المتعاقدة إلى تحسين أدائهم.

× توفر KPIs البيانات اللازمة لاتخاذ قرارات مدروسة لتحسين الأداء.

× توفير أساس موضوعي لتقييم الأداء وتقليل فرص حدوث سوء الفهم والنزاعات وحل النزاعات.

× تساعد KPIs في تحديد المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على تنفيذ العقد.

المحتويات

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأسباب استخدامها في العقود

× ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).

× أهمية استخدامها في العقود وتوفر أساسًا للتقييم.

× الوضوح والشفافية.

× تحسين الأداء وتحديد نقاط القوة والضعف واتخاذ الإجراءات التصحيحية.

× الحد من النزاعات.

× تحديد المسؤوليات لكل طرف.

× تحقيق الأهداف الاستراتيجية.

كيفية اختيار KPIs المناسبة

× تحديد الأهداف الرئيسية للعقد.

× الصلة بالأهداف.

× القابلة للقياس.

× الوضوح والبساطة لجميع الأطراف.

× يجب أن تكون الأهداف قابلة للتحقيق.

× أنواع KPIs الشائعة في العقود.

× دورة حياة KPIs في العقود.

تحديات تطبيق KPIs في العقود

× صعوبة تحديد KPIs يتطلب فهمًا عميقًا للعقد والأهداف.

× جمع البيانات.

× التغيرات في الظروف: قد تتطلب التغيرات في الظروف تعديل KPIs.

أدوات تقنية لدعم KPIs

× برامج إدارة المشاريع وتتبع التقدم وتحليل البيانات.

× توفر عرضًا مرئيًا لأداء KPIs.

× أدوات تحليل البيانات.

أفضل الممارسات في تطبيق KPIs

× إشراك جميع الأطراف المتعاقدة في تحديد KPIs.

× التواصل بانتظام حول أداء KPIs.

× المرونة وتعديل KPIs إذا لزم الأمر.