لمن هذا النشاط × العاملين في مجال الاشراف الاداري. × مدراء مكاتب الادارة العليا. × المساعدين الإداريين. × العاملون في مجال السكرتارية. × العاملين فى مجال ادارة المشروعات. × رؤساء الفرق والمجموعات. × العاملون في مجال المحفوظات. الأهداف × معرفة أسس الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في مجال السكرتارية التنفيذية × تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الوقت والأولويات وتحسين الإنتاجية. × تقنيات الذكاء الاصطناعي خلال الاجتماعات لزيادة الفعالية وتحسين التواصل. × استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات. × تطوير المهارات الرقمية اللازمة للتعامل مع التقنيات الحديثة والعمل في بيئة عمل رقمية. × تمكين السكرتارية من مواكبة التطورات التكنولوجية والاحتفاظ بوظائفهم في ظل التحول الرقمي. × تعزيز مكانة السكرتارية: رفع قيمة دور السكرتارية في المؤسسات من خلال تمكينهم من أداء مهام ذات قيمة مضافة. محتويات مقدمة في الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته × مفهوم الذكاء الاصطناعي وأنواعه. × طرق تطوير الذكاء الاصطناعي. × تحديات وفرص الذكاء الاصطناعي. × دور الذكاء الاصطناعي في تحسين أداء وظيفة السكرتارية. تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الوقت والاجتماعات × استخدامات الذكاء الاصطناعي في التخطيط والتنظيم المهام. × تطوير نظم الجداول الزمنية. × استخدام الذكاء الاصطناعي في تحديد الأولويات. × استخدام الذكاء الاصطناعي لجداول الاجتماعات. تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة مختلف أنواع الاتصال × تطبيق الذكاء الاصطناعي في إدارة البريد الإلكتروني. × استخدام الذكاء الاصطناعي في كتابة التقارير ورسائل البريد الإلكتروني. × تطبيق الذكاء الاصطناعي في إدارة الاتصالات الهاتفية بشكل أكثر فعالية. تطبيقات الذكاء الاصطناعي لإدارة الوثائق والملفات الإلكترونية × الذكاء الاصطناعي لإدارة الوثائق والملفات الإلكترونية. × تطوير أنظمة استرجاع المعلومات بسرعة وفعالية. × استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي والاتجاهات من البيانات. × التعامل مع التحديات والمخاطر القانونية. موضوعات متقدمة وتطبيقات عملية لاستخدام الذكاء الاصطناعي في السكرتارية التنفيذية × استكشاف تطبيقات الواقع المعزز والواقع الافتراضي في تيسير عمل السكرتارية التنفيذية. × استخدام أدوات إدارة التغيير في تطبيق نظم الذكاء الاصطناعي. × استخدام الذكاء الاصطناعي للتعلم المستمر في مجال السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب. × تطبيق الذكاء الاصطناعي لتحسين تجربة أصحاب المصالح. × خطة تطوير شخصية بعد العودة للعمل.
|