لمن هذا النشاط

× المدراء العامين ومساعديهم ونوابهم.

× مدراء الموارد البشرية.

× نواب الرئيس للموارد البشرية.

× مدراء التنمية البشرية.

× مدراء التنظيم والتطوير الإداري.

× مدراء التدريب والتطوير الوظيفي.

× مدراء شؤون الموظفين.

× مدراء تقييم أداء العاملين.

× العاملين في مجال الموارد البشرية والتدريب.

الأهداف

× تطوير المهارات في تصميم الهياكل التنظيمية لتحقيق الكفاءة المؤسسية.

× تعزيز القدرة على تخطيط الموارد البشرية لتلبية الاحتياجات المستقبلية.

× فهم أحدث الاتجاهات في مجال تخطيط الموارد البشرية وإدارتها.

× اكتساب مهارات تحليل الاحتياجات الوظيفية وتطوير الأدوار المؤسسية.

× تعزيز القدرة على بناء ثقافة تنظيمية مرنة وداعمة.

× تطوير استراتيجيات لتحسين الإنتاجية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

× تحسين الإنتاجية وتحقيق الأهداف المؤسسية بشكل مستدام.

× بناء ثقافة تنظيمية مرنة وداعمة لتعزيز الأداء.

× معرفة أهمية الابتكار في تخطيط الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.

× تطوير استراتيجيات مبتكرة لتحسين أداء الموارد البشرية.

المحتويات

مقدمة في التصميم المؤسسي

× تعريف التصميم المؤسسي وأهميته في الأعمال.

× تاريخ تطور التصميم المؤسسي وأبرز نماذجه.

× المبادئ الأساسية لتصميم الهياكل التنظيمية.

× تحليل البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة.

تخطيط الموارد البشرية

× أهمية تخطيط الموارد البشرية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

× خطوات تخطيط الموارد البشرية الفعالة.

× تحليل العرض والطلب على الموارد البشرية.

× تحديد الفجوات المهارية والتخطيط لسدها.

بناء ثقافة تنظيمية مرنة

× تعريف الثقافة التنظيمية وأهميتها.

× عناصر بناء ثقافة تنظيمية مرنة.

× دور القيادة في تعزيز الثقافة التنظيمية.

× قياس وتقييم الثقافة التنظيمية.

إدارة الأداء والتطوير المؤسسي

× أهمية إدارة الأداء في تحقيق الأهداف المؤسسية.

× تقنيات وأساليب إدارة الأداء.

× تطوير خطط تحسين الأداء الفردي والجماعي.

× دور التدريب والتطوير في تحسين الأداء.

× تقييم الأداء وتحقيق التحسين المستمر.

الابتكار في الموارد البشرية

× مفهوم الابتكار في إدارة الموارد البشرية.

× تطبيق الابتكار في توظيف واستقطاب الكفاءات.

× تقنيات إدارة المواهب بطرق مبتكرة.

× تعزيز الابتكار في بيئة العمل.

الابداع والتطوير التنظيمي

× ما هيه الأبداع وعلاقته بالتغيير.

× القواعد الأساسية من أجل الابداع.

× أدوات العصف الذهني من أجل الابداع.

× التعامل الفعال مع معوقات التغيير.

× أساليب وأدوات القادة في تهيئة مناخ التغيير والابداع.