أهداف

× تعريف المشاركين بالجوانب والمناهج العلمية الحديثة في الموارد البشرية والمستجدات الحديثة في عمليات الإختيار والتعيين.

× إكساب المشاركين مهارات البحث عن القيادات والكوارد المهنية والفنية المطلوبة وكيفية اكتشافهم ودفعهم إلى التنافس على الوظيفة.

× إكساب المشاركين مهارات الإعداد الجيد للمقابلة ومهارات إجراء عملية المقابلة وتوجيه الأسئلة واستخراج شخصية المتقدم من خلال المقابلة.

× تعزيز مهارات وقدرات المشاركين في مجال ادارة سياسات الاستقطاب والاختيار والتعيين وعلاقتها بسياسات الموارد البشرية الأخرى مثل وصف الوظائف وتحليل الأعمال.

× تزويد المشاركين بأساليب وأدوات تطبيق سياسات الاختيار وإجراء المقابلات والامتحانات وتحديد المسمى الوظيفي والمستوى الإداري.

لمن هذا البرنامج

مدراء إدارات الموارد البشرية والتدريب، والقيادات الإدارية العليا والمدراء العموم ومساعديهم والمدراء التنفيذيين في القطاع العام والخاص والمؤسسات المختلطة والمؤسسات الأهلية والبلديات، ومدراء قطاعات التطوير والتنظيم الإداري وتخطيط القوى العاملة ومدراء وحدات التطوير والبحوث، والإستشاريين الإداريين، ومن يتم تأهيلهم لتولي المهام السابقة ومن يرغبون في تطوير مهاراتهم وقدراتهم في المجال.

محاور البرنامج التدريبي.

المحتويات

أهداف ومقومات سياسة الاختيار والتعيين

× نشاط الاختيار والتعيين وموقعه في منظومة إدارة الموارد البشرية.

× خطوات ومراحل عملية الاختيار والتعيين.

× دراسة وتحليل المصادر المختلفة للحصول على القوى العاملة المطلوبة.

× توصيف الوظائف وعلاقته بنشاط الإختيار والتعيين وإجراء المقابلات.

× المقابلات الشخصية واستخداماتها المختلفة

أنواع المقابلات الشخصية للموظفين الجدد.

× المهارات اللازمة لإدارة مقابلة الإختيار والتوظيف.

× الإعداد للمقابلة وتهيئة المناخ المناسب.

× كيفية إدارة الحوار مع المتقدم للوظيفة.

× فن توجيه الأسئلة وتسجيل وتحليل النتائج.

× استقطاب الموارد البشرية

أهداف وعناصر عملية استقطاب الموارد البشرية.

× إستراتيجيات نجاح عملية الاستقطاب.

× المصادر الداخلية والمصادر الخارجية للإستقطاب.

× علاقة سياسات الإستقطاب والإختيار بتخطيط الموارد البشرية.

× أنواع وطرق عملية الإستقطاب الحديثة.

× صعوبات ومعوقات إجراء المقابلات والتعيين

التحديات المرافقة لعمليات الاختيار والتعيين وفرص التغلب عليها.

× نماذج أسئلة المقابلات ومعوقات نجاح المقابلات وطرق التغلب عليها.

× مسؤولية اختيار الأفراد.

× المعلومات التي تتطلبها عملية الاختيار.

× تحديات الاختيار السليم.

تطبيقات وورش عمل بالمحاكاة في أساليب إجراء المقابلات وفن الأسئلة