لمن هذا النشاط
× المدراء العامين ومساعديهم ونوابهم.
× مدراء الادارات.
× مساعدي ونواب المدراء.
× مدراء إدارة الأداء.
× مدراء المشاريع.
× العاملين في مجال التخطيط التشغيلي والاستراتيجي.
× العاملين في مجال ادارة وتطوير الأداء.
× رؤساء المجموعات والفرق.
الأهداف
× تعلم كيفية تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية
× فهم كيفية قياس وتحليل مؤشرات الأداء
× تعلم كيفية تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية التي تعكس بوضوح الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
× فهم كيفية ربط الأهداف بالنتائج القابلة للقياس لتعزيز الشفافية.
× إدارة الأداء وكيفية ربط مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بالأهداف التنظيمية.
× تدرب على تحديد الاتجاهات والفرص للتحسين المستمر.
× تعلم كيفية استخدام KPIs لتحفيز العاملين.
× فهم تأثير KPIs على السلوكيات والممارسات في بيئة العمل.
المحتويات
مقدمة في مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
× تعريف KPIs وأهميتها في إدارة الأداء.
× الفرق بين الأهداف وKPIs وكيفية ربطها بالنتائج.
× مبادئ تصميم KPIs فعالة.
× العوامل المؤثرة في اختيار KPIs المناسبة.
تحديد الأهداف وتطوير مؤشرات الأداء
× تقنيات تحديد الأهداف الذكية (SMART).
× ربط الأهداف الاستراتيجية بمؤشرات الأداء.
× تطوير KPIs مخصصة لقياس الأداء.
× تحديد المعايير والقيم المستهدفة لكل KPI.
× استخدام KPIs لدعم القرارات الاستراتيجية.
إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية
× تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية وأهميتها.
× خطوات تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية.
× تحديد الأهداف وربطها بمؤشرات الأداء.
× تقنيات جمع البيانات وقياس الأداء.
× تقييم ومراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية.
خطوات تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية
× تحديد الأهداف: حدد الأهداف التي تريد قياسها باستخدام مؤشرات الأداء.
× تحديد مؤشرات الأداء: حدد مؤشرات الأداء التي ستستخدمها لقياس الأهداف.
× جمع البيانات: اجمع البيانات اللازمة لحساب مؤشرات الأداء.
× تحليل البيانات: حلل البيانات لتحديد نقاط القوة والضعف.
× اتخاذ الإجراءات: اتخذ الإجراءات اللازمة لتحسين الأداء.
× أدوات تطبيق المنهج التطبيقي لمؤشرات الأداء.
تحليل بيانات: تطوير مؤشرات KPI فعالة
× أساسيات تحليل بيانات.
× استخدام أدوات تحليل البيانات.
× إنشاء تقارير ولوحات معلومات لمؤشرات الأداء.
× تفسير النتائج واتخاذ القرارات.
× تطوير مؤشرات KPI لقياس الفعالية.
× قياس الفعالية مؤشرات KPI
× تحديد وتقييم مؤشرات KPI.
× استخدام مؤشرات KPI لقياس الفعالية.
× استخدام البيانات للتحسين المستمر.