مجالات العمل
أولا :التدريب
وتشمل ثلاثة خدمات رئيسية :
أ . التدريب الجماهيري:
وهي خطة تدريب متكاملة تطرحها الشركة سنويا وتغطي أغلب محاور أعمال المؤسسات
ب .التدريب التعاقدي:
يتم تقديم هذه الخدمة للجهات الراغبة بتصميم برنامج خاص لموظفيها .
ج. التدريب الخاص:
يرغب العديد من القياديين أو أصحاب القرار بالتدرب بشكل خاص على بعض المهارات ، فيتم التواصل مع شركة تكوين لتحديد الموضوع أو المادة المراد التدرب عليها ، وسوف تقوم الشركة بالتنسيق مع خبرائها لتصميم المحتوى وفقا للأهداف المطلوبة .
ثانيا : الاستشارات
· الهيكل التنظيمي والهيكل الوظيفي
· إعداد مصفوفة المسئوليات والصلاحيات
· إعداد نظام تقييم الأداء الوظيفي
· حصر وتحديد الاحتياجات التدريبية
· بطاقات الوصف الوظيفي
· إعداد نظام الرواتب والمزايا
· إعداد أدلة السياسات والإجراءات
· إعادة هيكلة الموارد البشرية
تعقد الشركة سنويا وفق خطتها التدريبية ندوات عالمية يشارك بها خبراء دوليين في عدة مجالات ، ويتم التطرق فيها لأحدث النظريات والمستجدات في عالم الادارة ، وأثرها على البيئة التنظيمية للأعمال ، ولتعزيز قدرات العاملين للتعامل مع المتغيرات العالمية.
رابعا: المؤتمرات
الجميع بحاجة إلى التزود بثقافة المؤتمرات فأهميتها لا تكمن في تبادل الأفكار والتواصل فقط بل هي أحد أهم عوامل التنمية في المجتمعات الحديثة ، لذا تحرص شركة تكوين بأن تكون هذه الخدمة أحد عناصر التميز بخدماتها من خلال عوامل عدة أبرزها الصياغة الجيدة وإشراك المعنيين وتعاون المؤسسات الحكومية والخاصة.