لمن هذا النشاط
× المدراء العامين ومساعديهم ونوابهم.
× مدراء الادارات.
× مساعدي ونواب المدراء.
× العاملين في مجال التخطيط التشغيلي والاستراتيجي.
× العاملين في مجال مساندة الادارة العليا.
× العاملين في مجال ادارة وتطوير الأداء.
× رؤساء المجموعات والفرق.
× الموظفين المراد تأهيلهم ليكونوا مدراء وقادة بالمستقبل.
الأهداف
× تحديد مستوى وأسلوب القيادة الخاصة بهم والمهارات الأساسية التي يحتاج إليها أي قائد.
× تقدير أهمية التفكير الإيجابي في نمو العقلية.
× تحديد المواقف والعمل على التغلب على النهج السلبي في الحياة.
× تنمية التعامل مع المشاعر السلبية والأوقات الصعبة من خلال المرونة.
× تطبيق أفضل الممارسات القيادية الابتكارية في المؤسسات.
× تحقيق الصفات الفكرية الإبداعية لممارسة الدور القيادي.
× تحسين وتعزيز القدرات الإبداعية لتتناسب مع متطلبات بيئة العمل المثالية.
× تحفيز الآخرين على الإبداع طرح أفكار الجديدة.
× تحديد الاستراتيجيات لبناء وتعزيز المرونة والرشاقة والهام الآخرين.
المحتويات
ماهية القيادة
× مفهوم القيادة.
× الفرق بين الإدارة والقيادة: صفات القائد وصفات المدير.
× ما هو أسلوب القيادة الخاص بك.
× نموذج أساليب القيادة الستة.
× مستويات القيادة الخمسة.
التفكير الإيجابي للقادة وعقلية التطور
× اختبار عقلية التطور.
× نموذج عقلية التطور وأهميته.
× عقلية النمو مقابل العقلية الثابتة.
× كيف يمكن للعقلية الإيجابية أن تغير نمط الحياة.
× فوائد العقلية الإيجابية والموقف لبيئة الأعمال.
القيادة الابتكارية
× كفاءة القيادة الابتكارية في تحقيق النجاح والاستمرارية الإبداعية في بيئات العمل المتغيرة.
× مفهوم الابتكار.
× خطوات الابتكار.
× عوائق الابتكار.
× الفرق بين الإبداع والابتكار.
× دوافع الإبداع.
× استراتيجيات الإبداع.
أفضل الممارسات القيادية الابتكارية
× صفات القائد المبتكر.
× تبني ثقافة الابتكار وتخطي العوائق.
× تسخير أدوات ومعايير التميز لبناء الأداء الإبداعي.
× القبعات الست للتفكير الإبداعي وحل المشاكل.
قيادة وتحفيز التفكير الابتكاري والإبداعي لفرق العمل
× أجزاء فرق العمل الثلاثة الأساسية.
× المهارات الشخصية لأعضاء فرق العمل.
× دور القيادي المتميز في فرق العمل.
× قيادة المواقف الصعبة بفرق العمل.
× القيادة الابتكارية لفرق العمل عالية الإنجاز.
التنظيم والتخطيط للوصول إلى قمة التميز والإنجاز
× وضع أهداف أداء تتسم بالتحدي.
× تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية في العمل.
× استخدام استراتيجيات التخطيط والتفكير المسبق.
× تحديد أولويات أهدافك.
× التخطيط الشخصي.