لمن هذا النشاط
× أعضاء مجالس الادارات.
× المدراء العامين ونوابهم ومساعديهم.
× المدراء الماليين.
× العاملين في مجال الحوكمة.
× المستشارين القانونيين والمحامين.
× المدققين الداخليين والخارجيين.
الأهداف
× التعرف على مفهوم الحوكمة وعلاقته بالمؤسسات.
× التعرف على فوائد تطبيق الحوكمة بالمؤسسات.
× التدرب على الأطر القانونية محليا وعالميا.
× التدريب على التطبيق الفعال لحوكمة المؤسسات.
× التعرف على أفضل الممارسات العالمية في تطبيق الحوكمة.
المحتويات
أساسيات عن الحوكمة
× مفهوم الحوكمة وبيان أهميتها للتطور الاقتصادي.
× نشأة الحوكمة ومبررات وجودها.
× لماذا أصبحت الحوكمة حديث العالم؟
الأطراف الرئيسية في الحوكمة
× مجلس الادارة.
× المساهمين.
× أصحاب المصالح.
× الادارة.
القواعد الرئيسية في الحوكمة
× الشفافية والافصاح.
× مسئوليات المؤسسة.
× العدالة تجاه حقوق الأقلية.
× القابلية للمساءلة.
العائد على تطبيق قواعد الحوكمة
× القيمة والأداء مقابل المخاطر والالتزام.
× أهمية الحوكمة في مكافحة الفساد.
× أهمية الحوكمة للمؤسسات.
× أهداف ومبادئ الحوكمة.
الهياكل الرئيسية للحوكمة
× نموذج الأنجلوسكسونية.
× النموذج الألماني.
× النموذج الايطالي.
× النموذج اليابان.
الأطر القانونية للحوكمة في النطاق المحلي والدولي
× من الذي وضع معايير الحوكمة ؟
× مبادئ الحوكمة وفقا للمنظمات الدولية.
× الحوكمة في الوطن العربي.
التطبيق الفعال للحوكمة
× مهام ومسئوليات مجلس الادارة والادارة العليا.
× ادارة الالتزام الرقابي.
× الرقابة الداخلية.
× وضع الخطة الاستراتيجية ومراقبة الأداء.
× تقييم وقياس حوكمة المؤسسات.
× أفضل الممارسات الدولية في الحوكمة.
دليل استرشادي لتطبيق الحوكمة في المؤسسات
المهارات الفنية لحوكمة المؤسسات ومحاربة الفساد المالي والاداري