لمن هذا النشاط
× المدراء العامين ومساعديهم ونوابهم.
× مدراء الادارات.
× مساعدي ونواب المدراء.
× مدراء الموارد البشرية.
× مدراء التخطيط الإستراتيجي.
× المدراء التنفيذيون.
× رؤساء المجموعات والفرق.
الأهداف
× تطوير مهارات القيادة الفعالة وبناء قدرات إدارية متميزة.
× تحسين القدرة على اتخاذ القرارات الصائبة.
× زيادة الإنتاجية والكفاءة في العمل.
× تحفيز على تحقيق النجاح الشخصي والمهني.
× تنمية المهارات الإدارية والإبداعية لأداء متميز.
× تنمية القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات السليمة.
× تطوير مهارات القيادة الفعالة وإدارة الفرق المتنوعة.
× تعزيز التفكير الابتكاري والإبداعي في بيئة العمل.
× تطوير استراتيجيات لإدارة التغيير بنجاح وفعالية.
المحتويات
مهارات القيادة الفعالة
× التواصل الفعال.
× بناء الثقة والتعاون.
× إدارة المواقف الصعبة واتخاذ القرارات الصائبة في ظل الضغط.
× التفويض ومنح الصلاحيات للموظفين وتمكينهم من اتخاذ القرارات.
× تحفيز الموظفين لتحقيق أقصى إمكاناتهم.
× الذكاء العاطفي.
التطوير الإداري
× تخطيط الاستراتيجي.
× توزيع الموارد البشرية والمادية بشكل فعال.
× التوجيه والإرشاد.
× تقييم الأداء وتحقيق الأهداف.
إدارة التغيير
× فهم ديناميكيات التغيير المؤسسي.
× استراتيجيات إدارة التغيير بنجاح.
× التعامل مع مقاومة التغيير وتحويلها إلى إيجابية.
× تطوير خطط تواصل فعّالة أثناء التغيير.
× قياس تأثير التغيير وتقييم النجاح.
إدارة الأداء
× أسس إدارة الأداء وقياسه.
× تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
× تحليل الأداء وتقديم التغذية الراجعة.
× وضع خطط تحسين الأداء الفردي والجماعي.
× استراتيجيات التحفيز لتعزيز الأداء المستدام.
بناء فرق العمل الفعّالة
× أسس بناء فرق العمل الناجحة.
× تعزيز التعاون والتواصل داخل الفرق.
× استراتيجيات حل النزاعات داخل الفرق.
× تطوير القيادة المشتركة والمسؤولية الجماعية.
× قياس فعالية الفريق وتحسين الأداء الجماعي.