لمن هذا النشاط
× مدراء الادارات.
× مدراء العقود.
× مدراء الإدارات القانونية.
× مدراء المشاريع.
× المستشارين القانونيين في الادارات.
× العاملين في ادارات العقود والمناقصات.
الأهداف
× تحديد الأهداف بشكل واضح وقابل للقياس من خلال KPIs بين جميع الأطراف المتعاقدة.
× تساعد KPIs في ضمان الالتزام بمعايير الجودة المحددة في العقد.
× تساهم KPIs في مراقبة الجدول الزمني للمشروع وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.
× تحديد نقاط القوة والضعف KPIs في تحديد المجالات التي يحتاج فيها الأطراف المتعاقدة إلى تحسين أدائهم.
× توفر KPIs البيانات اللازمة لاتخاذ قرارات مدروسة لتحسين الأداء.
× توفير أساس موضوعي لتقييم الأداء وتقليل فرص حدوث سوء الفهم والنزاعات وحل النزاعات.
× تساعد KPIs في تحديد المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على تنفيذ العقد.
المحتويات
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأسباب استخدامها في العقود
× ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
× أهمية استخدامها في العقود وتوفر أساسًا للتقييم.
× الوضوح والشفافية.
× تحسين الأداء وتحديد نقاط القوة والضعف واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
× الحد من النزاعات.
× تحديد المسؤوليات لكل طرف.
× تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
كيفية اختيار KPIs المناسبة
× تحديد الأهداف الرئيسية للعقد.
× الصلة بالأهداف.
× القابلة للقياس.
× الوضوح والبساطة لجميع الأطراف.
× يجب أن تكون الأهداف قابلة للتحقيق.
× أنواع KPIs الشائعة في العقود.
× دورة حياة KPIs في العقود.
تحديات تطبيق KPIs في العقود
× صعوبة تحديد KPIs يتطلب فهمًا عميقًا للعقد والأهداف.
× جمع البيانات.
× التغيرات في الظروف: قد تتطلب التغيرات في الظروف تعديل KPIs.
أدوات تقنية لدعم KPIs
× برامج إدارة المشاريع وتتبع التقدم وتحليل البيانات.
× توفر عرضًا مرئيًا لأداء KPIs.
× أدوات تحليل البيانات.
أفضل الممارسات في تطبيق KPIs
× إشراك جميع الأطراف المتعاقدة في تحديد KPIs.
× التواصل بانتظام حول أداء KPIs.
× المرونة وتعديل KPIs إذا لزم الأمر.