لمن هذا النشاط
× العاملين في مجال الاشراف الاداري.
× مدراء مكاتب الادارة العليا.
× المساعدين الإداريين.
× العاملون في مجال السكرتارية.
× العاملين فى مجال ادارة المشروعات.
× رؤساء الفرق والمجموعات.
× العاملون في مجال المحفوظات.
الأهداف
× معرفة أسس الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في مجال السكرتارية التنفيذية
× تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الوقت والأولويات وتحسين الإنتاجية.
× تقنيات الذكاء الاصطناعي خلال الاجتماعات لزيادة الفعالية وتحسين التواصل.
× استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات.
× تطوير المهارات الرقمية اللازمة للتعامل مع التقنيات الحديثة والعمل في بيئة عمل رقمية.
× تمكين السكرتارية من مواكبة التطورات التكنولوجية والاحتفاظ بوظائفهم في ظل التحول الرقمي.
× تعزيز مكانة السكرتارية: رفع قيمة دور السكرتارية في المؤسسات من خلال تمكينهم من أداء مهام ذات قيمة مضافة.
محتويات
مقدمة في الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته
× مفهوم الذكاء الاصطناعي وأنواعه.
× طرق تطوير الذكاء الاصطناعي.
× تحديات وفرص الذكاء الاصطناعي.
× دور الذكاء الاصطناعي في تحسين أداء وظيفة السكرتارية.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الوقت والاجتماعات
× استخدامات الذكاء الاصطناعي في التخطيط والتنظيم المهام.
× تطوير نظم الجداول الزمنية.
× استخدام الذكاء الاصطناعي في تحديد الأولويات.
× استخدام الذكاء الاصطناعي لجداول الاجتماعات.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة مختلف أنواع الاتصال
× تطبيق الذكاء الاصطناعي في إدارة البريد الإلكتروني.
× استخدام الذكاء الاصطناعي في كتابة التقارير ورسائل البريد الإلكتروني.
× تطبيق الذكاء الاصطناعي في إدارة الاتصالات الهاتفية بشكل أكثر فعالية.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي لإدارة الوثائق والملفات الإلكترونية
× الذكاء الاصطناعي لإدارة الوثائق والملفات الإلكترونية.
× تطوير أنظمة استرجاع المعلومات بسرعة وفعالية.
× استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي والاتجاهات من البيانات.
× التعامل مع التحديات والمخاطر القانونية.
موضوعات متقدمة وتطبيقات عملية لاستخدام الذكاء الاصطناعي في السكرتارية التنفيذية
× استكشاف تطبيقات الواقع المعزز والواقع الافتراضي في تيسير عمل السكرتارية التنفيذية.
× استخدام أدوات إدارة التغيير في تطبيق نظم الذكاء الاصطناعي.
× استخدام الذكاء الاصطناعي للتعلم المستمر في مجال السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب.
× تطبيق الذكاء الاصطناعي لتحسين تجربة أصحاب المصالح.
× خطة تطوير شخصية بعد العودة للعمل.