لمن هذا النشاط
× رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة.
× الرؤساء التنفيذيين ونوابهم.
× مدراء الإدارات.
× مساعدي ونواب المدراء.
الأهداف
× تطوير مهارات القيادة الاستراتيجية لدى أعضاء مجلس الإدارة.
× تعزيز فهم أعضاء مجلس الإدارة لدورهم ومسؤولياتهم.
× بناء فرق مجلس إدارة متماسكة وفعالة.
× المساهمة في تحقيق النمو المستدام للمؤسسة.
× رفع كفاءة أعضاء مجلس الإدارة في اتخاذ القرارات، وإدارة المخاطر، والتواصل الفعال.
× توضيح دور مجلس الإدارة ومسؤولياته، وأهميته في تحقيق أهداف الشركة.
× بناء ثقافة حوكمة قوية في مجلس الإدارة، وتعزيز الشفافية والمساءلة.
× المساهمة في تحسين أداء الشركات من خلال اتخاذ قرارات استراتيجية سليمة.
المحتويات
حوكمة الشركات
× مبادئ الحوكمة الرشيدة: الشفافية، المساءلة، العدالة، الاستقلالية، والمسؤولية الاجتماعية.
× الهياكل القانونية والتنظيمية لمجالس الإدارة.
× أدوار ولجان مجلس الإدارة (الترشيحات، المراجعة، الاستثمار).
× أفضل الممارسات العالمية في الحوكمة.
القيادة الاستراتيجية
× تطوير الرؤية والمهمة والقيم.
× بناء الاستراتيجيات طويلة الأجل.
× تحليل البيئة الداخلية والخارجية.
× تقييم الأداء الاستراتيجي.
تطوير المهارات القيادية
× تعزيز القدرة على صياغة الرؤية الاستراتيجية للشركة.
× تطوير مهارات بناء الفرق وتنمية الكفاءات.
× تحسين مهارات التواصل الفعال والإقناع.
× تعزيز القدرة على إدارة التغيير.
× تنمية مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات.
تطوير المهارات المالية
× فهم البيانات المالية وتحليلها.
× تقييم الأداء المالي للشركة.
× إدارة المخاطر المالية.
السلوك التنظيمي
× الثقافة المؤسسية: دورها في أداء مجلس الإدارة.
× الديناميكيات الجماعية في مجلس الإدارة.
× الاتصال الفعال بين أعضاء المجلس.
× إدارة التغيير في المنظمة.
المهارات الأساسية للقائد
× مهارات التفكير النقدي.
× مهارات الاتصال.
× مهارات التفاوض.
× مهارات حل المشكلات.
× الذكاء العاطفي.
التقييم والتطوير
× تقييم أداء مجلس الإدارة.
× تقييم أداء الأفراد.
× وضع خطط التطوير.